{"id":4230,"date":"2019-05-02T21:53:14","date_gmt":"2019-05-02T21:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/losamigostulum.com\/blog\/?p=4230"},"modified":"2019-05-02T21:53:14","modified_gmt":"2019-05-02T21:53:14","slug":"responsabilidad-social-empresarial-el-eje-del-desarrollo-sustentable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/losamigostulum.com\/blog\/articulos\/responsabilidad-social-empresarial-el-eje-del-desarrollo-sustentable\/","title":{"rendered":"Responsabilidad social empresarial, el eje del desarrollo sustentable"},"content":{"rendered":"

El desarrollo sustentable, un concepto que hace tiempo era \u00fanicamente conocido en c\u00edrculos acad\u00e9micos, paulatinamente ha ido permeando a la sociedad en general. Su interpretaci\u00f3n depende mucho del contexto profesional y personal, sin embargo, hay aspectos del desarrollo sustentable que son claramente identificables por todos, por ejemplo, cuidar la naturaleza y la responsabilidad social empresarial.<\/span><\/p>\n

La <\/span>Responsabilidad Social Empresarial<\/b> implica un modo de hacer negocios que reconoce los intereses de los diversos grupos relacionados con la empresa, entre los que destacan, clientes, empleados, proveedores, socios y poblaci\u00f3n cercana al sitio donde se llevan a cabo las operaciones. Es una visi\u00f3n que integra el respeto a las personas, y los valores \u00e9ticos con una visi\u00f3n de comunidad a la empresa sin dejar de lado el cuidado del medio natural, todo en aras del bien com\u00fan.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Al hablar de <\/span>Responsabilidad Social Empresarial<\/b> es probable que lleguen a nuestra mente algunos conceptos relacionados como altruismo, filantrop\u00eda, justicia social u otros similares, yo prefiero el enfoque de inversi\u00f3n social.<\/span><\/p>\n

Un programa de inversi\u00f3n social puede parecer una tarea compleja al inicio ya que implica realizar una medici\u00f3n del impacto de las acciones de responsabilidad social que la empresa realiza. Para lograrlo, es necesario establecer indicadores cuantificables \u00fatiles para identificar el cumplimiento de metas. Comprender, mejorar y comunicar el impacto social de las empresas debe ser un ejercicio consciente y permanente. No es sencillo, pues medir el impacto sobre las personas tiene m\u00faltiples dimensiones y a\u00fan no existe alguna metodolog\u00eda que los integre y sea ampliamente aceptada.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Nuestra misi\u00f3n empresarial es \u201cRealizar acciones por un M\u00e9xico m\u00e1s sustentable\u201d y para fomentar este pensamiento y accionar podemos comenzar con las siguiente m\u00e1ximas con el objetivo principal de aportar esfuerzos para conservar y rescatar rasgos de la identidad local que generen comunidades saludables: <\/span><\/p>\n

Equidad de g\u00e9nero<\/b>: Garantizar la igualdad de oportunidades <\/span>para todos sin importar sexo y orientaci\u00f3n sexual <\/span>y no discriminaci\u00f3n, a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas para el desarrollo profesional de todos los colaboradores.<\/span><\/p>\n

No discriminaci\u00f3n:<\/b> No se <\/span>deben establecer <\/span>distinciones entre <\/span>colaboradores <\/span>por motivo de raza, g\u00e9nero, preferencia sexual, credo, condici\u00f3n social-econ\u00f3mica, nacionalidad y\/o expresiones culturales<\/span>. No se debe atentar contra la dignidad humana<\/span> ni anular o reducir los derechos y libertades de cada persona.<\/span><\/p>\n

Cuidado a las mujeres embarazadas<\/b>: No <\/span>deben realizar<\/span> trabajos pesados y durante su lactancia <\/span>deben contar con<\/span> reposos extraordinarios para alimentar a su beb\u00e9.<\/span><\/p>\n

Contra de la explotaci\u00f3n infantil<\/b>: <\/span>Es fundamental aplicar protocolos para detectar pr\u00e1cticas de explotaci\u00f3n y maltrato infantil, incluyendo comercio sexual. Es indispensable proporcionar una infancia saludable a cada ni\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Contrataci\u00f3n y desarrollo:<\/b> Es importante fomentar el talento local, contratando colaboradores de la zona y reconocer su talento al promoverlos recompensando su esfuerzo. <\/span>Se fomenta la contrataci\u00f3n de colaboradores de la zona, as\u00ed como su promoci\u00f3n a puestos de mando.<\/span><\/p>\n

Respeto a los h\u00e1bitos, derechos y tradiciones de los pueblos:<\/b> En cualquier organizaci\u00f3n se debe respetar la cultura de la comunidad, apoyando en las actividades y costumbres que realicen habitualmente. \u00a0<\/span>Se respeta los h\u00e1bitos, derechos y tradiciones culturales de los colaboradores y la\u00a0<\/span>comunidad, apoyando en las actividades que se realicen en las conmemoraciones m\u00e1s importantes.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

La idea de una sociedad m\u00e1s informada, justa y comprometida es algo que nos proporciona un bien social en beneficio de toda la comunidad. Las empresas deben reconocer que su principal activo es la gente que trabaja con ellos y fomentar un buen desarrollo personal y profesional. <\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las actividades que tu empresa fomenta con la intenci\u00f3n de un bien com\u00fan?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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